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申博加盟:努力实现薪酬和职业认同的显著提升

时间:2022/9/9 2:55:55  作者:  来源:  浏览:12  评论:0
内容摘要:前养老金从业人员被贴上了“一高三低”的标签——高年龄、低学历、低素质、低工资。今天,杨浦要打造一支数量充足、结构合理、素质优良的护理人才队伍,努力实现薪酬和职业认同的显著提升。去年7月,《杨浦区护理行业拔尖技能型人才扶持和激励办法(试行)》和《关于提高全区护理服务护理人才整体水平的实施意见(试行)》正式实施。而“养底”...
前养老金从业人员被贴上了“一高三低”的标签——高年龄、低学历、低素质、低工资。今天,杨浦要打造一支数量充足、结构合理、素质优良的护理人才队伍,努力实现薪酬和职业认同的显著提升。

去年7月,《杨浦区护理行业拔尖技能型人才扶持和激励办法(试行)》和《关于提高全区护理服务护理人才整体水平的实施意见(试行)》正式实施。而“养底”这两个方面为养老人才队伍的工作开辟了突破口。申博加盟

落实户口制度是措施之一。根据政策要求,杨浦养老机构引进的高级护理人才达到省部级以上政府认可,或获得中国技能奖、国家技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖等荣誉的,被列入重点扶持和支持城市人才落户政策名单的,可通过“一站式服务”系统办理落户。此外,王成等在特定职业技能比赛中获奖、对地区养老事业做出突出贡献的人员,在满足一系列条件后,也可纳入区自认户籍范围。

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